شفقنا افغانستان- محکمه عالی اروپا با صدور حکمی، مجوز ممنوع خواندن مشروط روسری توسط شرکتها را صادر نمود. یک زن مسلمان برای پوشیدن چادر در محل کارش، به این دادگاه شکایت کرده بود.
به گزارش خبرگزاری شفقنا افغانستان به نقل از خبرگزاری آلمان، براساس حکم محکمه عالی اروپایی، شرکتهای کارفرما مجازاند تا استفاده از نمادهای مذهبی، جهانبینیها و نمادهای معنوی توسط افراد را تحت شرایط خاصی منع کنند. بنابر حکم دادگاه مذکور، یک شرکت میتواند پوشیدن روسری را ممنوع کند، در صورتی که چنین تصمیمی در برابر همه پیروان عقاید و جهانبینیها صدق کند.
بنابر حکم دادگاه عالی اروپایی در لوکزامبورگ، که امروز پنجشنبه صادر گردید، چنین اقدامی تبعیضآمیز نمیباشد، اگر در برابر همه و بدون هیچگونه تفاوتی تحمیل گردد.
یک زن مسلمان روسری پوش، به این محکمه شاکی شده بود و شرکت کارفرمای خودرا متهم به تبعیض نموده بود. این زن درخواست یک دوره کارآموزی مقید به زمان به یک شرکت نموده بود، اما به دلیل پوشش اسلامیاش در این شرکت پذیرفته نشده بود؛ برخلاف برای پذیرش درخواست او، از این زن تقاضا شده بود تا روسریاش را بردارد.
زن مذکور باردیگر درخواست خود را ارائه کرده بود، همراه با این پیشنهاد که ازپوشش دیگری برای پوشانیدن موهایش استفاده میکند؛ اما مسولین آن شرکت استدلال نموده بودند که درمحوطه شرکت آنان کلاً پوشانیدن سر با هر پوشش ممکن به شمول کلاههای مختلف و یا هم چادر مجاز نمیباشد.
با آنکه محکمه عالی اروپایی نفی کرده است که منع پوشیدن چادر زمانی تبعیض نیست که در برابر همه موقف مشابه گرفته شود، اما بعید نیست که چنین یک قاعده بیطرفانه، در مواردی به عنوان تبعیض تلقی گردد. به ویژه درصورتیکه افراد به دلیل مذهبی و یا جهانبینی خود عملاً در عرصه اشتغال متضرر گردند. بررسی چنین یکی موردی از وظایف محکمه امور کار اروپا در بروکسل میباشد.
