شفقنا افغانستان- نتایج یک نظرسنجی تازه نشان میدهد که یک نفر از هر شش کارمند در آلمان نگران است که شغلش به دلیل پیشرفتهای هوش مصنوعی به خطر بیفتد. این نظرسنجی در قالب تحلیل ویژه گزارش بازار کار ۲۰۲۵ شبکه استخدام «زینگ» انجام شد. مؤسسه تحقیقاتی «آبینیو» این بررسی آنلاین را در ماه جولای به سفارش شبکه استخدام انجام داد و ۲ هزار کارمند در آن شرکت کردند.
به گزارش شفقنا؛ وبگاه اسکاینیوز نوشت: «در این مطالعه، ۱۶ درصد شرکتکنندگان اعلام کردند که شخصاً نگراناند هوش مصنوعی شغلشان را از آنها بگیرد. این رقم نسبت به سال ۲۰۲۴ که ۱۴ درصد بود، اندکی افزایش یافته است».
کارمندان در این نظرسنجی همچنین درباره آینده هوش مصنوعی نظر دادند و گزینههای متعددی برای پاسخ داشتند. ۲۹ درصد شرکتکنندگان بر این باور بودند که هوش مصنوعی بسیاری از نیروی انسانی را غیرضروری خواهد کرد.
کمترین درصد نگرانی (۲۵ درصد) در گروه سنی ۲۵ تا ۳۴ سال مشاهده شد.
بیشترین نگرانی (۳۲ درصد) مربوط به گروههای سنی ۱۸ تا ۲۴ سال و ۵۵ تا ۶۵ سال بود.
سایر گروهها: ۲۹ درصد در ۳۵ تا ۴۴ سال و ۲۸ درصد در ۴۵ تا ۵۴ سال.
در عین حال، جوانترها دیدگاه مثبتتری نسبت به هوش مصنوعی دارند و ۲۷ درصد افراد زیر ۳۴ سال و ۳۰ درصد افراد ۳۵ تا ۴۴ سال معتقدند هوش مصنوعی «راهکارها و پروژههای نوآورانه جدید» ایجاد خواهد کرد، در حالی که این میزان در افراد بالای ۴۵ سال به ۲۱ درصد کاهش مییابد.
مطالعهای که نوامبر گذشته منتشر شد، نشان داد که هوش مصنوعی ممکن است تحولات عمدهای در بازار کار ایجاد کند، اما تعداد کل شغلها تقریباً ثابت خواهد ماند.
طبق این مطالعه که توسط مؤسسه نورنبرگ برای تحقیقات بازار کار و حرفهها (IAB) به همراه مؤسسه فدرال تحقیقات حرفهای آلمان و انجمن تحقیقات ساختارهای اقتصادی انجام شد، حدود ۱.۶ میلیون شغل تحت تأثیر این تغییرات ساختاری قرار خواهند گرفت، یعنی یا حذف یا ایجاد میشوند.
انتظار میرود بخش خدمات فناوری اطلاعات بیشترین بهره را ببرد و تقاضا در آن حدود ۱۱۰ هزار شغل افزایش یابد، در حالی که در برخی حوزهها مانند خدمات شرکتی، حدود ۱۲۰ هزار شغل ممکن است از بین برود.
