شفقنا افغانستان– پایگاه خبری پولیتیکو روز پنجشنبه گزارش داد که مشاوران سری کمیسیون اروپا از زمان راهاندازی این خدمات حمایتی در سپتامبر ۲۰۲۴ تاکنون، نزدیک به یک هزار گزارش مرتبط با ادعاهای آزار و اذیت در محیط کار دریافت کردهاند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، بر اساس این گزارش، کمیسیون اروپا که حدود ۳۰ هزار نفر را استخدام کرده است، در ماه می ۲۰۲۴ لنه نِساگر را به عنوان رئیس مشاوران محرمانه منصوب کرد. او هدایت تیمی متشکل از ۴۰ مشاور را بر عهده دارد که در بخشهای مختلف کمیسیون اروپا و آژانسهای اجرایی آن فعالیت میکنند.
به گفته سخنگوی کمیسیون اروپا، از سپتامبر ۲۰۲۴ تاکنون این خدمات حمایتی در مجموع ۹۶۰ گزارش دریافت کرده است. این گزارشها از سوی کارکنانی که احساس کردهاند مورد آزار و اذیت قرار گرفتهاند، افرادی که به ارتکاب آزار متهم شدهاند، شاهدان، مدیران و همچنین نمایندگان بخش منابع انسانی ارائه شده است.
با این حال، مشاوران محرمانه اختیار بررسی این ادعاها یا تعیین این موضوع را که آیا رفتار خاصی بر اساس مقررات کارکنان اتحادیه اروپا مصداق آزار و اذیت محسوب میشود یا خیر، ندارند.
کارکنانی که قصد دارند شکایت رسمی ثبت کنند، باید به جای این مشاوران با دفتر تحقیقات و انضباطی کمیسیون اروپا یا دفتر مبارزه با تقلب اتحادیه اروپا تماس بگیرند. این نهاد هر سال حدود ۲۰ تا ۲۵ شکایت رسمی دریافت میکند.
کمیسیون اروپا اعلام کرد که ۱۴ هزار نفر از کارکنان در ارائهها و نشستهای آموزشی مربوط به سیاست مقابله با آزار و اذیت این نهاد شرکت کردهاند و همچنین ۲۴۰۰ مدیر نیز طی دو سال گذشته در دورههای آموزشی اجباری مرتبط با این موضوع حضور یافتهاند.
سخنگوی کمیسیون اروپا افزود که افزایش آگاهی کارکنان از کانالهای حمایتی موجود، یکی از عوامل اصلی تعداد نسبتاً بالای گزارشهایی بوده است که به مشاوران محرمانه ارائه شدهاند.
این نهاد همچنین اعلام کرد که «متعهد است محیطی کاری مدرن، محترمانه و جذاب برای کارکنان باشد» و در این زمینه به بازنگری در نحوه فعالیتهای کمیسیون اروپا که به ابتکار اورزولا فون در لاین، رئیس کمیسیون اروپا، آغاز شده است، اشاره کرد.
انتشار این آمار همزمان با آن صورت گرفت که نشریه پولیتیکو گزارشی تحقیقی درباره نگرانیهای کارکنان کمیسیون اروپا منتشر کرد؛ نگرانیهایی که شامل ساعات کاری طولانی، بروکراسی پیچیده و در برخی موارد، مدیریت سمی و ناسالم میشود.
این خبر را اینجا ببینید.
