شفقنا افغانستان– تحقیقات جدید نشان میدهد که علیرغم سرمایهگذاریهای کلان، نیمی از مدیران بیمارستانها احساس میکنند سازمانشان برای پیادهسازی هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ آمادگی عملیاتی ندارد؛ وضعیتی که کارشناسان آن را «فلج اجرایی» نامیدهاند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، گزارش «روندهای هوش مصنوعی در حوزه سلامت ۲۰۲۶» شکاف عمیقی را در نظام سلامت نشان میدهد. با وجود اینکه ۷۸ درصد مراکز درمانی پروژههای هوش مصنوعی را آغاز کردهاند، تنها ۵۲ درصد آنها معتقدند که توانایی اجرای این فناوریها را در تمام بخشهای سازمان دارند.
این موضوع باعث ایجاد یک «شکاف دیجیتال» شده است؛ جایی که بیمارستانهای بزرگ و ثروتمند در حال بهرهبرداری هستند، اما مراکز کوچک و مستقل به دلیل کمبود منابع از این چرخه جا ماندهاند.
مدیران بیمارستانها چهار چالش اصلی را به عنوان دلایل توقف یا کندی پروژهها معرفی کردهاند که در این گزارش رده بندی شده است.
امنیت و حریم خصوصی، ترس از حملات سایبری و نشت اطلاعات حساس بیماران و همچنین محدودیتهای نقدینگی و رقابت میان پروژههای مختلف برای جذب سرمایه با سهم ۴۸ درصدی در صدر دلایل مدیران قرار دارد.
کیفیت و حاکمیت دادهها با ۴۲ درصد در رده دوم لیست است. که شامل دادههای غیراستاندارد یا در دسترس نبودن اطلاعات باکیفیت برای آموزش مدلها میشود. نبود نیروی متخصص داخلی و ناهماهنگی میان مدیران ارشد برای پیشبرد استراتژی واحد نیز با ۳۶ درصد.
بر اساس تحلیل یک کارشناس صنعت سلامت در استفاده از راهکارهای نقطهای (کوچک) پیشرو است، اما در تدوین یک استراتژی منسجم برای کل سازمان درمانده است. این کارشناس تاکید میکند که هوش مصنوعی نباید فقط دغدغه مدیر فناوری باشد، بلکه تمام مدیران ارشد باید برای تغییر زیرساختها، فرآیندها و آموزش نیروی کار وارد عمل شوند.
در حالی که ۷۰ درصد بیمارستانهای بزرگ از هوش مصنوعی پیشبین استفاده میکنند، این آمار در مراکز مستقل تنها ۳۷ درصد است. کارشناسان هشدار میدهند که برای عبور از مرحله «آزمون و خطا» و رسیدن به بازگشت سرمایه، تقویت حاکمیت دادهها و همسویی نیروی انسانی با فناوریهای جدید، حیاتیترین گامهای پیش رو هستند.
این خبر را اینجا ببینید.
