شفقناافغانستان-به هدف ايجاد سيستم كدري، منظم و گزینش افراد متخصص و متعهد وزارت امور داخله اصلاحات را روي دست گرفته است.
به گزارش شفقناافغانستان، آمرين، معاونين اداري، مديران مبارزه با جرايم جنايي، آمرين كشف و أمرين كنترول منطقوي؛ حوزه هاي امنيتي پوليس شهر كابل كه از طريق امتحان رقابتي به اين پست ها كامياب گرديده اند جهت معرفي به وظايف جديد شان به وزارت امور داخله فراخوانده شدند.
به همین اساس وزارت امورداخله پست های مسوولین حوزه های امنیتی شهر کابل را میان منسوبین پولیس ملی به رقابت گذاشت و در این رقابت بیشتر از یکهزار داوطلب جهت راه یافتن به این پست ها با هم رقابت کردند.
در این رقابت 93 تن منسوبین پولیس با کسب نمرات بلند و سپري نمودن امتحانات تقريري، تحريري و مصاحبه ها از سوي كميسيون اختصاصي که ریاست آن را ویس احمد برمک وزير امور داخله به عهده دارد، کامیاب شناخته شدند.
در محفلی معرفی این مسوولین که در وزارت امورداخله برگزار گردیده بود در نخست امریه وزیر امورداخله در مورد تقرری این افسران توسط پاسوال عبدالجبار پردلی پیژنوال وزارت امورداخله قرائت گردید.
ویس احمد برمک، وزیرامورداخله در خطاب به رهبري جدید حوزه هاي امنيتي پوليس شهر كابل گفت:”شما به اساس لياقت و شايستگي خود در اين پست ها مقرر شده ايد و پس از اين به هيچ فرد يا گروهي تعلق ندارید، فقط منسوب وزارت امورداخله و متعلق به قانون استيد وظایف تان درچارچوب قانون، تعریف شده و مطابق به آن رفتار نمائید.”
وزیر امورداخله با تاکید بر اینکه یکی از راهکار های وزارت امورداخه ایجاد روابط نیک و حسنه با مردم، علما، نهاد های اجتماعی و جامعه مدنی است و شما نیز هماهنگی و روابط نیک تان را با مردم تامین نموده تا رضایت آنان را کسب نمائید و مرجع نظارت از عملکرد شما ضمن هیئت رهبری وزارت امورداخله، مردم نیز میباشد.
ویس احمد برمک، وزیر امور داخله با بیان اینکه:هیئت رهبری وزارت امور داخله بر اساس خواست مردم، ریفورم و اصلاحات را در وزارت امور داخله آغاز نموده است تصریح کرد:
“از روزیکه مسوولیت وزارت امورداخله برایم سپرده شد به ملت افغانستان تعهد کردم تا از طریق راهکارها و مدیریت سالم، اصلاحات اساسی و بنیادی را در وزارت امور داخله ایجاد نمایم.”
آقای برمک، افزود: که بزودی پروسه اصلاحات در قوماندانی های امنیه ولایت که قبلاً از سوی هیئت رهبری این وزارت ارزیابی صورت گرفته آغاز میگردد.
همچنان این منسوبین ضمن سپری نمودن امتحانات تحریری و تقریری از سوی کمیسیون اختصاصی، از بٌعد های مختلف از جمله پیشینه کاری، مدیریت، جرئت، سوق و اداره، دانش عمومی و دانش مسلکی نیز مورد ارزیابی قرار گرفتند.
